เช่า wifi ญี่ปุ่น รับเครื่องได้ที่ไทย ใช้งานได้ที่ญี่ปุ่น ส่งเครื่องกลับคืนในไทย |
เลือกหมวดสินค้าที่ต้องการค้นหา |
หน่วยงานที่ดูแลการใช้งานอย่างเป็นธรรมที่ชื่อ The Fair Labor Association (FLA) ได้บอกกับ Apple และ Foxconn ผู้รับจ้างผลิตเครื่องให้กับ Apple ให้จัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น หลังจากที่ได้เข้าตรวจสอบและเจอปัญหาในการไม่ปฎิบัติ และฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานถึง 50 ข้อ
ซึ่งเรื่องนี้ จริงๆแล้วก็เกิดขึ้นกับทั้ง Apple และผู้ผลิตอุปกรณ์ IT เจ้าอื่นๆด้วยเช่นกัน ที่ถูกพิจารณาอย่างละเอียดในการที่บริษัทยักษ์ใหญ่เหล่านี้ ปฎิบัตต่อลูกจ้าง และผู้ใช้แรงงานของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นค่าแรงที่ต่ำมาก, สภาวะแวดล้อมในการทำงานที่ค่อนข้างแย่ และชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน
ซึ่ง Apple เองก็โดนเล่นงานในเรื่องนี้มาตลอด ก็เลยได้ทำการพาหน่วยงาน FLA เข้าไปตรวจสอบโรงงานของตนเอง แต่หลังจากที่ FLA ได้ทำการสัมภาษณ์พนักงานในโรงงาน Foxconn ไปประมาณ 35,000 ราย เจ้าหน้าที่ก็ได้เจอกับปัญหามากมายหลากหลายข้อด้วยกัน เลยได้วาดแผนในการที่จะแก้ปัญหาขึ้นมาให้กับ Apple และ Foxconn
สิ่งที่แรกที่เจอก็คือช่วงหลายปีที่ผ่านมา ทั้ง 3 โรงงาน ได้ใช้งานแรงงานเกินกว่าที่ FLA กำหนดที่ตั้งมาตรฐานอยู่ที่ 60 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ (นับรวมชั่วโมงงานปกติรวมกับชั่วโมงล่วงเวลา) และตามกฎหมายของจีนเอง ก็กำหนดเอาไว้ที่ 40 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ และสูงสุด 36 ชั่วโมง สำหรับการทำงานล่วงเวลาต่อเดือน
ในช่วงที่ตลาดต้องการสินค้าจาก Apple มาก เฉลี่ยชั่วโมงในการทำงานของพนักงานก็จะเกิน 60 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ และกับพนักงานบางคนจะต้องทำงานทั้งอาทิตย์ 7 วัน ต่อเนื่องกันโดยที่ไม่มีวันหยุดเลยด้วยซ้ำ
นอกจากนั้นยังเจอปัญหาการจ่ายค่าตอบแทนของชั่วโมงงานล่วงเวลาด้วย และไม่ว่าจะเป็นปัญหาด้านสุขภาพ และความเสี่ยงในความปลอดภัย ต่างก็เป็นช่องให้พนักงานเหล่านี้ทำงานภายใต้เงื่อนไขที่ไม่ปลอดภัยทั้งสิ้น
แต่ข่าวดีก็ยังคงมีอยู่เมื่อ Foxconn พร้อมที่จะแก้ไขระบบทุกอย่างใหม่ ให้ตรงตามข้อกำหนดของ FLA ทั้งหมด ภายในเดือนกรกฎาคมปี 2013 โดยตกลงที่จะจำกัดชั่วโมงการทำงานของพนักงานลงให้เหลือไม่เกิน 49 ชั่วโมงต่ออาทิตย์ รวมเวลาการทำงานล่วงเวลาแล้ว ซึ่งจะลดชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาต่อเดือนลงจาก 80 เหลือ 36 แต่ก็มีอยู่อีกหนึ่งเรื่องที่อาจจะเป็นปัญหา นั่นก็คือค่าตอบแทนที่จะจ่ายพนักงาน เพราะว่าพนักงานส่วนใหญ่ที่ได้สัมภาษณ์มานั้นบอกเป็นเสียงเดียวกันว่า ค่าแรงที่ได้รับอยุ่ในปัจจุบันนี้ ก็ยังคงไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายทั่วไปในชีวิตประจำวันสักเท่าไหร่ด้วยซ้ำ แล้วถ้าเกิดมีแผนใหม่ขึ้นมา จะเป็นการลดค่าแรงต่อคนเข้าไปอีกหรือไม่ ซึ่งทางแก้อย่างเดียวที่อาจจะทำให้ทุกฝ่ายพึงพอใจได้ ก็คงน่าจะเป็นการเพิ่มค่าแรงให้มากขึ้น แต่นั่นจะเป็นไปได้หรือไม่ ก็ยังคงต้องรอดู
ซึ่งทั้งหมดนี้เกิดขึ้นในอาทิตย์เดียวกันกับที่ CEO ของ Apple Tim Cook ได้ไปเยือนโรงงานของ Foxconn ที่เมืองจีน
ที่มา http://notebookspec.com